工作日

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法定的一昼夜内的工作持续时间。

它以事先规定的工作小时数计算。

由劳动职能特点和工作者职责决定的限制持续时间的方法可分为：

1．定额工作日。

其持续时间按事先规定的工作小时数计算。

它可能是正常的，不完全的，缩短的，优惠的和延长的。

2．非定额工作日。它是为某些工种的工作者规定的，按照职务细则(职责)，其持续时间根据工作者按劳动合同或集体合同承担的工作量确定。

农业企业、农工企业和生产联合公司的领导人，同工会委员会协商后，有权在农忙时期生产需要时延长种植业职工的工作日，但不得超过10小时。超过正常工作日的时间，应在农忙过后或在冬季以缩短工作日的方式加以补偿，但每个工作日不得少于5小时。同时，一年内工作日的平均持续时间不应超过7小时(实行五日工作周的不应超过8．2小时)。

因此，农业企业、农工企业和联合公司均实行按日历年累计工作时间的方法。各加盟共和国部长会议同本共和国工会委员会协商后，有权根据地区的生产特点实行累计工作时间，其核算期可以跨年度(例如，俄罗斯联邦，核算期通常是从本年3月1日到下一年3月1日)。

如果按照生产条件不能缩短工作日持续时间，可额外补休1天(即每月5个无报酬日)，并在因天气和其它条件不能从事田间工作时补休。

在农忙时期生产上必要时，修理场、汽车运输、仓库和其它为种植业服务部门的工人的工作日持续时间也可以延长。上述工人累计工作时间，可按独立的田间工作期进行计算。

计算期内的平均工作日持续时间，不应超过正常的工作小时数。