定性考核

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对干部素质和业绩所做的质的方面的评价。

又被称为组织考核。即由组织委派考核者采取领导和群众相结合、领导机关与基层单位相结合、个别谈心与小型座谈会相结合等方式，通过了解情况的同志，对被考核者的德才表现，主要优缺点，给予基本的客观的评价，同时听取考核者的情况介绍和汇报，根据自己的认识和判断，提出对考核者的基本看法，做出评价。