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领导者的威信,是被领导者的赞扬、尊敬与信任,是使人信服并尊从的精神力量。
这是客观的,是别人对领导者的评价。领导者的最大成就,是他在其他人心目中所具有的威信性地位。领导者的威信性地位愈高,那么领导与被领导之间的心理距离愈短,领导者的影响力也愈强。威信地位高的领导者,对群众具有强大的吸引力,这是领导有效性与成败的关键。
有的现代心理学实验表明,调动下属积极性的60%来自于工资、奖金等激励措施,其余40%的积极性要依靠领导者的威信去调动。
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