奖金管理

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奖励制度和奖励办法的制定、实施、检查等工作的总称。

按不同的管理范围，可区分为国家和主管部门的奖金管理，以及企业的奖金管理。奖金管理的主要内容有：制定切实可行而又符合按劳分配原则的奖励制度和奖励办法；严格按照规定的奖金来源提取奖金；使奖金的发放不得超过国家规定的比例和数额；严格财经纪律，制止滥发奖金、津贴、补贴和实物；建立科学的考核制度，使奖有所依，罚有所据；建立与完善检查总结制度，使奖金发挥应有作用；把发放奖金与加强企业思想政治工作结合来，等等。