多期劳动力需求

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动态分析劳动力需求行为的一种理论。

最简单的多期劳动力需求模型为二期模型。在存在多个时期的情况下，厂商的雇用原则是劳动力的边际收益的现值PVP等于边际成本的现值PVC。假设mp₀和mp₁为第一期和第二期劳动力的边际产品，w₀和w₁为二期的工资，r为折现率，z为企业的雇用成本和培训成本，则，厂商的雇用原则为mp₀+mp₁／(1+r)=w₀+Z+w₁／(1+r)，如果厂商在第一期存在净成本NC₀=w₀－Z－mp₀＞0，则需要在第二期存在一个净剩余G=mp₁／(1+r)－w₁／(1+r)=mp₁－w₁／(1+r)＞0，这个二期劳动力需求模型表明：劳动力需求曲线与劳动力边际产品现值曲线重叠；当第一期的劳动力边际成本高于劳动力边际产品时，利润最大化要求第二期的实际工资低于劳动力的边际产品。