基层工会代表
是一个同时被管理层和工会接受，充当工会和工会会员的一级代表，代表他们的利益，负责处理企业层次上的产业关系事务的雇员，也称为“工厂代表”、“员工代表”或“部门代表”。 基层工会干部常常当选为基层工会代表。基层工会代表与资方协商的事务包括：雇员的不满、处分、有关工厂变革的谈判，例如业绩工资，新技术的引进等，一般不负责基本工资率、工作时间、节假日安排等问题，这些问题一般由工会的专职干部负责与资方协商确定。 总之，基层工会代表更多的是负责各种规范劳工关系事务规则的解释和应用工作，而不负责这些规则的确定工作。在某些情况下，基层工会代表会成立自己的组织，例如基层工会代表联合委员会或者联席委员会。由于这种组织跨越了行业，跨越了地理区域，这意味著它也跨过了工会间的界线，单个工会或其工会干部最多只能控制属于本工会的代表，没有一个工会可以控制整个基层工会代表的组织，因此，可能对工会产生不利影响，导致平行工会主义问题和工会双重的权利结构。基层工会代表还可能过分强调各自企业的情况，忽略整个工人运动的目标，产生企业工会主义。所以，基层工会代表作用的加强，可能对工会的发展产生不利影响。 |