团干部管理制度改革的主要内容

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(1)与党、政干部分流，由团组织依照团章规定管理，按照管事和用人一致的原则，团干部应以系统管理为主。

(2)依章选举的干部，应依章监督和罢免，不得随意调动。(3)建立正常的团干部培训制度，让他们在任期内得到学习提高的机会。

(4)建立严格的考核制度，对干部的工作实绩进行实事求是的考察，准确地记录下来。

(5)建立正常的干部奖惩制度、晋升制度，造成一种人才竞争的生动局面。