团体规范
一切实际影响个人态度与行为的某一团体中人们共同参考原则的总和。 行为科学中团体规范概念的外延比日常所讲的团体规范的外延要广。日常的团体规范指一个团体为著实现本团体的组织目标，维护本团体成员的共同利益所确立的行为准则和标准。行为科学所讲的团体规范既包括团体中的规章制度，又包括人们心理活动的参考原则。团体规范的形成受到模仿、暗示、顺从等心理因素的制约。团体成员为了行为的统一，在相互作用下，彼此接近，相互模仿，受到暗示，表示顺从，于是形成团体规范。团体规范分为几种类型：
❶ 正式规范与非正式规范。团体中明文规定的规章制度为正式规范。并非明文规定的团体规范为非正式规范。 非正式规范，由于经过团体成员的认可和情感上的容纳，逐渐转化成每个成员的态度和行为，因而有时起的作用比正式规范的作用还要大。 ❷ 社会认可的规范与反社会规范。由社会的一定部门规定或在社会生活中自然形成，并经社会的多数成员接受认可的规范为社会认可规范。有害于社会公共利益，存在于某些团体中的特殊规范，如流氓团体的行为准则等为反社会规范。 团体规范约束著团体成员的行为。一定团体中的成员均依照自己团体的规范思考、判断问题，决定自己的行为。 |