古典管理学派

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即“经典管理学派”。

是早期系统阐述管理理论的学派。其主要理论包括科学管理和组织原理两大部分。在科学管理方面，主要主张❶ 定出标准操作方法，并据以训练工人；
❷ 机器、工具、工作地布置等标准化，制定工作定额；
❸ 采用差别计件工资制刺激工人积极性。目的在于提高劳动生产率，使雇主和工人都得益，“协调与合作”。

代表人物为泰罗、甘特、埃默森等。组织原理研究把组织作为整体，提出管理的组织原则和组织设计。

代表人物有法约尔、穆尼、厄威克等。这一学派为微观管理提供了重要的原则和方法，影响很大。