历事监生考核法

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亦称“历事监生考覆法”。

明代对分拨至政府各部门实习吏事监生的考核制度。初规定监生实习吏事满三个月，须考核引奏。勤谨者送吏部附选，遇有缺官，挨次取用；平常者再令历练；才力不及者，送还国子监读书；奸懒者发充下吏。

建文时(1399－1402)制定考核法，分上、中、下三等。

上等者选用，中、下等者继续历事一年再考，取得上等，依上等选用；中等者不拘品级，随才任用；下等者回监读书。后以监生日多，拨历遂以入监先后为序，历事时间一再延长，考核法亦流于形式。