厄威克原则

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厄威克认为适用于一切组织的八项原则是：(1)目标原则。

所有组织都应有目标。(2)相符原则。权力和责任必须相符。(3)职责原则。

上级对于所领导的下级的工作，负有绝对责任。(4)组织阶层原则。

(5)控制广度原则。每个上级领导人员所管辖的有相互关连的下级人员不得超过五人和六人。

(6)专业化原则。

每个人的工作应限制为一种单一的职能。(7)协调原则。(8)明确性原则。

每个职务都有明确的规定。