协调

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行政管理的一个重要内容。

任何一个机关都是按照一定的功能需要建立起来的，因此这一机关内部必须和谐地进行工作，以实现共同的目标。不协调的组织目标虽可使某一机关内部的某一机构的特定功能得到良好的实现，但在整体上却会引起相关功能的冲突或矛盾。比如政策制定与政策执行，从具体部门来看，它们追求的是不同的目标，它们的功能也不尽一致，但在总体上不能相互矛盾，而且必须与其他功能如人事、研究、开发、咨询和统计等相协调，这种协调的基础应该说就是组织的整体目标。在一个组织之内，担负协调职责的是组织的最高首长。