麦格雷戈1906—1964Douglas Murray McGregor

美国行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一。生于底特律。1935年获哈佛大学哲学博士学位。后留校任教。1937—1964年在马萨诸塞理工学院任教。1957年在美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出“X理论”、“Y理论”，该文1960年以书的形式出版。把传统的管理观点叫作X理论，X理论把人性假设建立在经济人的基础上，认为人性好逸恶劳，管理应采用命令、强制的方式。据此提出新的Y理论。认为人的本性是喜爱工作的，人能主动承担工作责任。认为与X理论的假设相比，Y理论更实际有效，建议让员工参与决策，为员工提供富有挑战性和责任感的工作，建立良好的群体关系，调动员工的工作积极性。著作还有《管理的哲学》(1954年)、《经理人员在技术爆炸时期的责任》(1961年)。