劳合社

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又称劳埃德保险社。

它是世界上最大的、资格最老的保险组织之一。劳合社起源干17世纪末爱德华·劳埃德(Edward Lloyd)所经营的一家咖啡馆。

后来，随著英国海运业的发展，以劳埃德咖啡馆为市场的海上保险业务逐步扩大。劳合社是一个社团法人组织，其本身并不经营保险业务，而仅为它的成员在其处所内经营保险业务提供场所，它是一个类似交易所的组织。1990年劳合社成员有28700个，其经营方式是以承保人为单位，各自为政。为了经营上的方便，劳合社的承保人都自由结合，组成联合承保组织，即承保辛迪加，每个辛迪加少则2－3人，多则200－300人共同承保。

目前大约有400个承保辛迪加，其总承保能力达到111亿美元。劳合社由一个经选举产生的16人组成的委员会进行管理，为独立经营的承保人(Underwriters)提供情报、办理出单、记帐、理赔、追偿及其他方面需要统一进行的事务。

被保险人或其代理人只有通过劳合社的经纪人(Lloyd’s Brokers)才能向劳合社的保险人办理保险。

劳合社保险人须向劳合社委员会交付规定的保证金。

他们并不限于接受海上保险业务，也接受非海上保险业务。保险人虽然自负盈亏，但劳合社对他们的财务状况和履行保险责任的能力审查和要求极为严格。

保险人中如有不能履行其赔偿责任时，可以从劳合社保险人的共同基金中赔付。进入20世纪90年代，劳合社与其他许多保险公司一样，面临著新的经济形势挑战。

众多迹象表明，以拥有强大承保能力而闻名的劳合社，对开拓新险种已显得有些迟钝，其陈旧的经营结构，已不能适应现代化的竞争，面临著业务销路的困境。但劳合社前景还是乐观的，未来保险市场将持续坚挺，1992年保险市场走向复苏。

劳合社目前正在进行一系列的改革，其短期发展目标是欧洲市场，长期目标是针对俄罗斯、日本及太平洋地区。长期以来，劳合社一直将“慷慨与原则”化为一体，力求在世界上树立自己的形象，为维护劳合社在世界上的长久盛誉，通过全体劳合社成员的努力，向国际保险市场纵深发展。