劳动能力鉴定

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判断被鉴定人进行生产劳动(包括体力劳动和脑力劳动)的能力。劳动能力分一般性劳动能力和职业性劳动能力。一般性劳动能力是指为日常生活所需的单纯性劳动，如端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、大小便、写字、保持环境卫生等，即依靠自己的体力和脑力所进行的自我服务性劳动。职业性劳动能力，是指一切需要专门知识的劳动能力。

劳动能力丧失及其分类 劳动能力丧失又称劳动能力障碍，是劳动者对所从事的工作不相适应。劳动能力丧失，轻者丧失职业性劳动能力，重者则丧失任何劳动能力，甚至生活不能自理。劳动能力丧失有两种分类原则：
❶ 按劳动能力丧失持续的时间分，有暂时性丧失劳动能力和永久性丧失劳动能力。暂时性丧失劳动能力，即因伤和病损害了某些器官，造成功能障碍，但痊愈后功能就恢复。如四肢的某一骨骨折后，暂时失去功能，但骨折愈合后，可恢复原有功能。永久性丧失劳动能力，即机体功能受到严重障碍，尽管经过治疗，无法完全治愈，而呈顽固性、持久性，如外伤后截肢。
❷ 按劳动能力丧失程度分，有完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力。完全丧失劳动能力，即不仅不能从事任何职业性劳动，而且生活完全不能自理，如外伤截瘫，脑外伤后痴呆等。大部分丧失劳动能力，即丧失任何职业性劳动能力，而生活尚可以自理，如双目失明，部分丧失劳动能力，即不适于在一般的工作条件下从事原来的职业劳动，但可从事无损于健康的轻工作，如脑震荡留有后遗症。

鉴定对象 只对永久性劳动能力丧失程度进行鉴定。主要是为交通事故、工伤事故、职业病以及殴斗所致的伤害作鉴定。由于战争所致的伤残或由于先天性缺陷或某种疾病而影响劳动能力，不属于法医学鉴定的范围。

鉴定规则 鉴定时应先收集有关伤、病的全部资料，包括病历及一切检验报告单以及调查材料等。同时对被鉴定者进行体格检查以及必要的实验室检查和特殊检查。有的还要聘请有关专家会诊。必须对曾否有某种伤或病，伤或病是否痊愈，是否需要继续治疗和休养，对劳动能力是否有影响及劳动能力丧失的程度作出鉴定。如劳动能力已经丧失，再治疗已无效时，应提出不必治疗或疗养，对应否再安装假肢，配义眼或做整容手术等也应向承办单位提出具体意见，供有关部门处理时参考。鉴定时按百分率估计法的评定标准进行计算。