劳动心理学

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心理学一个分支。是以劳动者在劳动过程中的心理状态以及劳动条件对心理活动和工作效率的影响为研究对象的学科。它研究的内容包括职业选择与培训，劳动技能与熟练的形成，设计适宜的劳动环境，预防过度疲劳与职业病，防止工伤事故，特别著重研究劳动者在掌握和改进生产技术过程中的心理状态，从而为促进生产技术的革新，缩短劳动者学习新技术的时间，提高劳动生产率提供有效措施和科学依据。