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在职的劳动力在不同部门、不同地区、不同企业和单位进行的平衡调剂。新建和扩建企业投入生产,新老企业之间,以及企业内部,由于生产任务、劳动组织和生产装备的变化,各单位及单位内部车间、科室之间,均需要通过劳动力的调配,解决生产和工作中出现的劳动力不平衡问题。对于职工个人方面,例如夫妻异地分居,亦需要在工种、企业和地区之间调动工作。因此,劳动力调配是劳动管理中的重要环节。它对不同部门、不同地区和不同单位劳动力的配备,以适应生产发展和人民生活的需要,有著重要的作用。
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