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在一定的工资水平下，劳动力市场出现的劳动力需求量大于劳动力供给量的现象，表现为职位空缺较多，企业无法找到足够的符合职位要求的雇员填补空缺。
劳动力需求增加或劳动力供给下降都会产生劳动力短缺，但这种短缺不会持续下去，无法填补职位空缺的厂商将提高工资率，在较高的工资水平上，劳动力需求量将减少，供给量上升，直到供求相等，市场实现均衡为止。因此，短缺的劳动力市场，其表现是，工资的上涨速度快于平均水平。
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