劳动力流动

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一个企业、联合公司劳动力流动的数量指标，它取决于企业的工作条件，职工在精神方面和物质方面得到奖励的情况，生产集体中所形成的气氛，等等。

通过完善劳动组织的途径，以减少干部流动。

对一个企业来说，计算流动率的方法是：自愿离职的和由于破坏劳动纪律被解职的人数，除以平均在册的职工人数；而对于结构部门来说，则是用由于各种原因离职的人数，除以平均在册人数：

式中：Ктк——干部流动率；

Ру——由于各种原因离职的职工人数；

Рс——平均在册职工人数。