劳动券

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证明劳动者向社会提供的劳动量和据以向社会领取与他提供的劳动量相当的那一部分消费品的凭证。劳动券不是货币，它是不流通的。劳动券最早是由英国空想社会主义者R·欧文(RobertOwen，1771～1858)在19世纪30年代提出来的，在他创办的劳动产品公平交换市场中曾加以使用。欧文认为用标明一定社会必要劳动时间的劳动券代替货币，能消除剥削，实行“公平交换”。欧文实验的劳动券是以直接社会劳动为前提，在资本主义商品经济条件下，这种实验归于失败。马克思在批判地继承欧文等有关劳动券论述的基础上，提出了在社会主义社会以劳动券作为在劳动者之间分配个人消费品凭证的设想。他指出，在社会主义社会，商品已消亡，货币也不复存在；为了实现按劳分配，劳动者可以：从社会方面领得一张证书，证明他提供了多少劳动(扣除他为社会基金而进行的劳动)，而他凭这张证书从社会储存中领得和他所提供的劳动量相当的一部分消费资料。这里讲的计量劳动和分配个人消费品的证书，就是马克思多次提到的劳动券的含义。只是社会主义建设的实践证明，在社会主义阶段商品货币关系仍然存在，劳动券也就不可能取代货币。