劳务市场

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劳务商品的流通领域。

是社会主义市场体系的一个组成部分。劳务市场是劳动力合理流动和有偿提供直接的劳务的场所，即在社会主义市场经济条件下，运用市场机制调节劳动力的供求关系，以实现劳动力的合理流动，做到人尽其才，人尽其用。

社会主义劳动力流动有客观必要性：(1)社会主义劳动力的流动，是社会化大生产的必然结果和必要条件。

随著社会生产力的不断提高，特别是随著农业劳动生产率的提高，第一、二产业的劳动力必然会向第三产业转移。(2)随著社会生产力的发展，产业结构和技术结构会不断变化，有些部门和地区多余的劳动力必然转移出来。(3)社会主义企业是相对独立的经济实体，必须依据市场的要求，调整自己的生产方向和规模，这就必然会对企业各类生产人员加以调整。

此外，劳动者在谋职方向上，会选择效益好、收入高、自己满意和学用一致等工作或职业。这都说明社会主义劳动力的流动是不可避免的。

长期以来，我国城镇的用工制度，是实行铁饭碗制度，在全民所有制企业和集体所有制企业的劳动者，往往一个单位、一种岗位、一定终身，职工无权选择职业，企业无权挑选职工。

在农村几亿农民被限制在不多的土地上从事种植业，不允许开拓其他生产门路，城乡服务行业萎缩，远远不能满足人们的多方面的需要，从而使生产资料与劳动力的结合难以达到最佳状态。

党的十一届三中全会以后，随著商品经济的发展和经济体制改革的深入，我国劳务市场逐渐建立和不断发展。在社会主义条件下，劳务市场对于社会主义建设有著重要的作用。

第一。劳务市场的存在，有利于实现劳动力资源的合理配置，实现社会、企业人员的优化组合。

第二，劳务市场对于促进我国调整产业结构具有积极作用，有利于一些新兴产业新兴部门的发展。第三，劳务市场的存在，可以充分调动劳动者生产的积极性与提高劳动技能的积极性，这不仅可以提高劳动生产率，而且有利于劳动者素质的提高。

第四，劳务市场，可以有效地解决我国城乡广大群众就业问题。近年来，有大量农民涌入城市找工作、打工；有大量农村剩余劳动力在乡镇企业、私营企业、“三资企业”中就职，在城市有人找第二职业、有人辞职重新择业；在各地普遍出现人才交流、人才招聘等。

所有这些，都表明了我国劳务市场已经初具规模，而且其发展势头方兴未艾。