动态相关性原理
管理系统在发展过程中，静止状态是相对的，而运动却是绝对的。 管理系统向前发展的根本原因，在于系统内部诸要素的相关的动态相关性，管理系统内部各个部分之间既相互联系，又相互制约，既相互对立，又相互依赖，这种相互作用推动管理系统不断地向前发展，表征这种相互作用的因子，叫做相关因子。充分利用相关因子的作用，是增强管理效应的有效方法，比如“三个臭皮匠，抵一个诸葛亮”，就是相关因子在其中起了积极作用。“三个和尚没水吃”，相关因子起了内耗作用。在事物组合过程中，1+1≠2；2+3≠5；1+1可以等于3，可以等于5，甚至等于1000，10000；也可以等于0，等于负数。 原因就在于事物组合过程中，可以发生质变。“许多人协作，许多力量溶合为一个总的力量。用马克思的话来说，就造成创新的力量，这种力量和它的一个力量的总和有本质的差别。”(恩格斯《反杜林论》124页)其效应不等于二者之间的简单相加，部分之和与整体效应不一定相等。这就叫做动态相关性原理。 |