领导者的经常工作

领导者的经常工作是指：
(1)决断。决断是领导者的一项经常性的重要工作。上级指示来了，要你立即行动，下级请示来了，也要你及时回答。不能决断就不能当好领导，优柔寡断决不可能成为一名好的领导者。现代领导者的信条是：“最重要的是行动”。实践，才能出真知，不行动，坐而论道，是永远作不出正确的决断的。
(2)联系群众。现代领导者必须密切联系群众。必须经常深入基层、深入社会，与群众建立广泛的持久的联系。
(3)调查研究。没有调查就没有发言权。各行各业的领导者要做好工作，首先就得对错综复杂的事物进行科学的有意义的调查研究工作。这样才能开创各项的新局面。
(4)学习。现代领导者必须不断学习，终身学习。党的十五大、党中央十分重视和提倡干部教育。1992年，中共中央、国务院作出关于中央党政机关干部教育工作的决定。规定今后中央党政机关干部的所有干部都要分期分批地参加认轮训。一般做到每三年离职学习半年，成为一种制度。对于领导者而言，学习既能使广大领导者增长见识，又能不断提高智力。

领导者的经常工作

领导者的经常工作是指：
(1)决断。决断是领导者的一项经常性的重要工作。上级指示来了，要你立即行动，下级请示来了，也要你及时回答。不能决断就不能当好领导，优柔寡断决不可能成为一名好的领导者。现代领导者的信条是：“最重要的是行动。”实践，才能出真知，不行动，坐而论道，是永远作不出正确的决断的。
(2)联系群众。现代领导者必须密切联系群众。必须经常深入基层、深入社会，与群众建立广泛的持久的联系。
(3)调查研究。没有调查就没有发言权。各行各业的领导者要做好工作，首先就得对错综复杂的事物进行科学的有意义的调查研究工作。这样才能开创各项工作的新局面。
(4)学习。现代领导者必须不断学习，终身学习。党的十五大、党中央十分重视和提倡干部教育。1992年，中共中央、国务院作出关于中央党政机关教育工作的决定。规定今后中央党政机关干部的所有干部都要分期分批地参加认轮训。一般做到每三年离职学习半年，成为一种制度。对于领导者而言，学习既能使广大领导者增长见识，又能不断提高智力。