领导科学与管理科学

领导科学与管理科学同是现代社会管理发展的产物，两者相互兼容，但又各有特点：
(1) 管理科学研究的对象集中在事业层的具体业务规律上。领导科学研究的对象则是比事业层高一层次的经营层 （或领导层）。领导科学所研究的对象是由管理系统形成的更高级的巨大系统。从某种意义上看，领导科学是研究社会巨大系统的科学。
(2) 管理科学是一门边缘学科，既有自然科学的成分，又有社会科学的成分。在应用数学工具方面它具有 “硬科学” 的特征，在定性的描述方面它又具有 “软科学” 的特征，是有相当 “硬度” 的科学。但领导科学所涉及的问题现在还很难用适当的数学工具来表述，虽然它的科学 “硬度” 可以不断提高，但永远也不会完全变成 “硬科学”。
(3) 管理科学是非常专业化的理论，它包含的知识面较窄，同时可提供应用的面也较窄。领导科学虽然也是一种专业理论，但它更是一种 “O型” 学科，所采用的方法可能是各类管理理论可以借鉴的方法。并且领导科学的内容和形式具有综合性特征。