领导方法的重要性

领导方法是领导者对被领导者施加作用的程序和方式，又是执行有关职能的手段。它是一个体系，包括基本领导方法、领导艺术和日常工作方法。领导者要科学地作出决策，制定符合实际的计划、方案，要有效地进行组织管理，实现工作目标，都有一个方法问题。
那么，领导方法是实现领导职能的保证，是提高领导效能的必要条件，是达到领导目标的桥梁。没有船或桥过不了河，不解决过河的方法问题，完成任务就是一句空话。从一定的意义上也可以说，有没有科学的领导方法对能否实现正确有效的领导起着决定性的作用。在领导社会实践活动中，客观条件大体相同，但由于领导方法的优劣差异其活动的结果可以大相径庭，有的一路披荆斩棘，遥遥领先； 有的却是步履艰难，“老牛拉破牛”。虽然后者的本身素质也不错，有事业心，有责任感，有热情，有干劲等，但由于领导方法不当，其结局自然是事倍功半，有的甚至是事与愿违，适得其反。
掌握科学的领导方法是搞好社会主义现代化建设的需要。首先，社会主义现代化建设提出了许多新情况、新课题，对领导方法的科学性也就提出了更高的要求。例如，现代的领导目标更高，任务更复杂，涉及面极广，整体性强，现代领导对象的年龄、知识、技能己趋向于年轻化、知识化、专业化，现代领导效能要高速度、快节奏才能适应变化万端的社会竞争需要，现代领导手段要采用先进的科技成果，以便更快地收集信息、制定计划、实施管理、反馈调整等等。
这一切使用过去那种单一化、慢节奏、经验式的领导方法已经无法适应，要求采用系统化、科学化的领导方法。尤其反对某些领导者热衷于圈圈，上传下达，公文旅行，发号施令的官僚主义方法； 反对热衷于繁文缛节，“文山会海”，脱离实际的主观主义方法； 反对调用人力、物力炮制“经验”、任意拔高、虚构典型的实用主义方法； 反对运用政治压力和行政手段搞“群众运动”的命令主义方法等等。
因此，只有在领导方法上拔乱反正，划清马克思主义领导方法与非马克思主义领导方法的界线，坚持马克思主义的领导方法，才能真正正确制定和推行有利于社会主义现代化建设的路线、方针和政策，才能加速社会主义现代化建设的进程。
其次，大批中青年干部走上了社会主义现代化建设的前沿第一线，起先锋表率的行动。一般说来，他们具有较高的科学技术、文化水平和专业知识。但是在领导方法和经验上还比较欠缺，为了使得他们缩短适应工作的时间，提高工作效率，迅速打开工作局面，取得工作的较好的成效，完成繁重复杂的领导任务，或是既定的目标计划，就应通过学习和研究，帮助他们能在较短的时间内，有效的、较快的掌握科学、合理的领导方法。

领导方法的重要性

领导方法是领导者对被领导者施加作用的程序和方式，又是执行有关职能的手段。它是一个体系，包括基本领导方法、领导艺术和日常工作方法。领导者要科学地作出决策，制定符合实际的计划、方案，要有效地进行组织管理，实现工作目标，都有一个方法问题。
1.领导方法是实现领导职能的保证，是提高领导效能的必要条件，是达到领导目标的桥梁
没有船或桥过不了河，不解决过河的方法问题，完成任务就是一句空话。从一定的意义上也可以说，有没有科学的领导方法对能否实现正确有效的领导起着决定性的作用。在领导社会实践活动中，客观条件大体相同，但由于领导方法的优劣差异其活动的结果可以大相径庭，有的一路披荆斩棘，遥遥领先； 有的却是步履艰难，“老牛拉破车”。虽然后者的本身素质也不错，有事业心，有责任感，有热情，有干劲等，但由于领导方法不当，其结局自然是事倍功半，有的甚至是事与愿违，适得其反。
2.掌握科学的领导方法是搞好社会主义现代化建设的需要
首先，社会主义现代化建设提出了许多新情况、新课题，对领导方法的科学性也就提出了更高的要求。例如，现代的领导目标更高，任务更复杂，涉及面极广，整体性强，现代领导对象的年龄、知识、技能已趋向于年轻化、知识化、专业化，现代领导效能要高速度、快节奏才能适应变化万端的社会竞争需要，现代领导手段要采用先进的科技成果，以便更快地收集信息、制定计划、实施管理、反馈调整等等。
其次，大批中青年干部走上了社会主义现代化建设的前沿第一线，起先锋表率的作用。一般说来，他们具有较高的科学技术、文化水平和专业知识。但是在领导方法和经验上还比较欠缺。为了使得他们缩短适应工作的时间，提高工作效率，迅速打开工作局面，取得工作的较好的成效，完成繁重复杂的领导任务，或是既定的目标计划，就应通过学习和研究，帮助他们能在较短的时间内，有效地、较快地掌握科学、合理的领导方法。