革命根据地对男女青工童工的特殊保护

由于童工能给中外资本家带来更多的利润，所以许多工厂大量使用童工，以顶替成年工人。雇用童工的多是棉厂、丝厂、烟厂、火柴厂等。年龄在12岁左右，有的8岁甚至只有6岁。据李大钊1926年写的《上海的童工问题》记载，十个区雇用童工的工厂共有275家(外国厂85家，中国厂190家)。共有童工17.3万人。12岁以上的男童工44741人，女童工105921人。12岁以下的男童工4475人，女童工18135人。这些未成年的童工，每天却要随大人做12小时的工。如有身体不支或有困倦，以及损毁原料和工具，便受监工的毒打。尤其是坑下童工更是苦不堪言。如安源煤矿，坑道只有二三尺高，“窿内扯拖工”需要将煤块从狭道中拖出。因此多用身材矮小的童工，背驮或颈顶，跪伏前进。结果这类矿坑的童工几乎全是驼背。但是，童工的工资，却低于成年男工的1/2至2/3。中国的童工，大体上可分为三类：
❶包身工。
❷养成工。
❸旧式学徒工（又称艺徒）。他们的地位大体相仿。为了改革学徒制度，切实保障青工童工的基本权益，新民主主义劳动纲领和法规，逐步提出以下要求和措施：
❶1922年5月《中国社会主义青年团纲领》规定：禁止厂主与艺徒私自缔结契约，应制定保护艺徒的法律。同年6月《中共中央第一次对于时局的主张》也提出“制定保护童工的法律”。1927年6月第四次全国劳动大会决议规定：废除包工制和养成工制度，设立艺徒学校。童工与成年工同样享受集会、结社、言论、出版、罢工的自由。童工学徒加入工会与其他会员待遇平等。
❷关于童工最低年龄的界限，当时没有统一的规定，大体上规定在12—16岁之间。1922年8月《劳动法案大纲》规定：禁止雇用16岁以下之男女童工。1926年5月《劳动法大纲决议案》修改为：禁止使用13岁未满之童工，绝对禁止不及16岁的青年工人作不卫生及危险的工作。
❸减少青工童工的劳动时间。一般规定青工不超过8小时，童工不超过6小时。
❹禁止青工童工做夜工，禁止从事危险、过重或有害身体健康的工作。
❺严禁贩卖童工，禁止打骂、侮辱、虐待男女童工和青工。
❻改善旧式学徒制度，缩短学徒年限(有的主张二年，有的主张三年)，有的提出废除学徒制。
❼保护学徒正当权益，如学徒须有时间受教育，要求师傅传授真实技术，废除进师出师之一切陋规，废除“帮师”制，出师后即与一般工人同样待遇。第二次国内革命战争时期，《中华苏维埃共和国劳动法》规定：严禁雇用14岁以下男女作童工。14至18岁的童工要减少劳动时间，并不得从事繁重危险的劳动。禁止旧式学徒制和养成工制。新学徒制采用工艺学校形式，最长不超过三年，由劳动部会同中华全国总工会及教育部按照职业性质分别作出规定。抗日战争时期，晋冀鲁豫边区规定：12岁至16岁者为童工，16岁以上至18岁者为青工，其工作时间须较成年工人减少1—2小时。分配工种须以不妨害其身体健康与教育为原则。其他边区对于童工的最低年龄，有的规定14岁或16岁不等。学徒年限根据技术繁简，以一至三年为限。解放战争后期，1948年8月全国第六次劳动大会决议规定：妨害身体发育的劳动，不得使用未满14岁的童工。禁止童工作夜工的工种，由各解放区政府以法律规定之。建立新的学徒和养成工制，并将“学徒”与“养成工”加以区分。凡经过一定年限，学习技术而成为技术工人者，为学徒。各种单纯劳动的熟练工人，经过短期学习和训练者，为养成工，而不称学徒。学徒年限不超过三年，公营企业的学徒，经过考试合格者，可提前升为工人。其待遇可依技术进步逐步提高。师徒关系应遵守尊师爱徒的原则。学徒必须尽心学习努力生产，师傅不得虐待体罚学徒，尤须尽心传授技术。新解放地区，不应提“学徒翻身”的口号，以免师徒对立。这些都是长期实践经验的总结。