功效的分类

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依据一定的标准对功效所作的逻辑划分。

基于人们所作的功对系统达到目的所起作用的不同，可分之为正功效、无功效、虚功效和负功效四类。一切对于系统达到目的起促进作用的子系统所发挥的功效，都是正功效。明确目的性，确立这些子系统的地位，注意通过反馈修正与目的相悖的行动，易于发挥正功效。

由于主客观的原因使子系统的能力无法表现时，便是无功效。尽了努力作了功，但对达到目的没有作用，便是虚功，即虚功效。虚功效向目的的反方向起了作用，便是负功效。

有意识的破坏或失误是产生负功效的主要原因。人的行为追求的是正功效，避免的是负功效，尽量减少无功效或虚功效。