雇佣救助

又称“实际费用救助”。救助人以所花人力、设备和实际费用按章计时获得救助报酬的一种海上救助方式。与“无效果—无报酬”救助方式不同，雇佣救助的特点是： (1)救助费用是以救助人所花的实际费用、时间和努力程度计算的；(2)救助由遇难船指挥； (3)不管救助是否取得效果，被救助方均应付给救助人救助报酬。雇佣救助合同可以是在救助或救助过程中由双方签订，也可以被救助方的书面申请为凭。雇佣救助方式对救助人较为有利，但由于被救助人一般只在对救助成功较有把握时方肯采用，所以这种救助方式并不常见。

雇佣救助engaged salvage service

救助人根据被救助方的具体要求而对遇险的被救助船舶（财产）提供的特定救助性质的服务。例如，一船遇险后，船长为解救本船而要求他船进行守候、拖带或从陆地运送一更换锚来等特定服务。他船实际提供的这些服务即属于雇佣救助服务。雇佣救助的构成须符合下列要件：
❶被救助物是法律所承认的救助标的。
❷被救助物处于危险之中。
❸提供服务的救助人是自愿的。雇佣救助不同于通常的海难救助，主要表现在：
❶雇佣救助是应被救助方的要求而提供的救助，服务的内容也是由被救助方指定或要求的特定行为。
❷在雇佣救助的情况下，救助获得报酬的权利与其提供的服务对被救助物的最终获救是否有贡献无关。严格来说，这种救助体现了一般海上雇佣服务的性质，应属一般海上雇佣服务的范畴，说雇佣救助是合同救助的一种形式，在中国现在仍是一个有异议的概念。

雇佣救助

又称实费（租用）救助。以救助方实际所花人力和物力按规定计时获得救助报酬的一种救助。它与按“无效果一无报酬”救助合同进行施救的方式不同。雇佣救助的特点：
❶救助报酬是以救助方所花的人力和物力按章按时计收；
❷救助得由遇难方指挥；
❸无论救助成功与否，被救方均应付给救助方救助报酬。雇佣救助合同可以是在施救前或施救过程中由救助方和被救助方签认，也可按被救助方的书面申请为凭。上述合同或申请均可视作双方当事人划分责任和计收费用的依据。