集体合同工资理论

强调工会力量在工资决定中的作用的一种理论。认为在现代资本主义社会，由于市场上存在垄断企业和工会两大垄断力量，所以，同一工种、同一熟练工人工资率的高低不仅取决于劳动力市场的供给和需求状况，而且取决于垄断企业和工会的实力。工会将工人组织起来，成为能与垄断企业抗衡的强大组织，从而可以通过减少劳动力供给的方法，和资本家讨价还价，以集体合同的形式提高实际工资水平。