降职条件

作出降职决定所依据的法律事实。有的国家公务员制度规定，公务员的降职条件有多种，如日本规定，因身心不健康，对执行职务不利或有困难；工作成绩不佳；缺少任其官职必备条件；由于官制和定员的变动或预算减少，出现官职或人员过剩等均为降职条件。我国公务员制度规定的降职条件是公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的。对降职条件的认定一般通过两种途径，一是年度考核，二是在平时考核的基础上组织专门的任职考核。