配比pui⁵³wi³¹[p′ui βi]

筹划安排，商量
⊳共汝～蜀下，者事蒋做(和你商量一下，这事怎么办)。

配比四4606动商量；参酌。闽语。福建福州、莆田〖〗、仙游〖pߵue⁴⁴pi4⁵³〗、厦门〖pߵue²¹〗。

配比matching

是一种控制研究中混杂因子的方法。将认为是病例存在的混杂因子选出并进行匹配对照。通常是以性别相同、年龄相差不超过5岁、职业相近的作为病例的对照。配比的因子必须或怀疑是混杂因子，否则一旦配比后，即排除了它在疾病病因上的作用，这种将不起混杂作用的因子加以配比，称配比过头。配比的对照数目，根据1975年Ury计算的理论效益数，当超过4个时增益显著减小。

配比matching

将一个会计期的收入和产生收入所发生的费用配合起来进行比较，从而计算出本期收益的一种原则。配比原则是一项基本的会计原则。计算收益是会计的一个重要目标。为了达到这个目标，会计人员提出配比原则，认为收入和费用之间存在着一定的因果关系，可以相互配比。费用与收入配比的方式有：
❶直接配比，即费用直接与当期收入相联系，如直接人工、直接材料等；
❷间接配比，即费用与收入虽无直接联系但凭借某些基础可与当期收入相联系，如固定资产折旧费用及无形资产摊销费用等；
❸期间配比，即因实务的原因，费用与任何期间收入均无联系，如管理费用、销售费用等。上述间接配比和期间配比，虽然被假定为是收入与费用直接配比的一个合理的近似，但其中包含着相当大的估计成分，折旧费用的计列就是一个典型实例。正因如此，目前在西方，许多会计学家对配比原则作出尖锐指责，认为依据公认会计原则对费用所作的“系统和合理”的分配，存在相当大的主观性和武断性，进而对传统会计报表的真实性提出质疑。