分工护理制

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护理人员的合理分工，可使工作有条不紊，有利于规章制度的贯彻执行，业务水平的提高，保证医疗任务的完成，以及科普工作的开展。

分工的方法有四种：
❶ 按职务分工：即根据所担任的职务，如护理部主任(总护士长)、科护士长、夜班总护士长及护士长进行分工。
❷ 按技术职称分工：即按主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士及护理员进行分工。

❸ 按工作内容分工(或按岗位分工)：即按主班护士、治疗护士、药疗护士、临床护理护士，也可设教学护士和总务护士进行分工；按工作时间分工：即按日班、小夜班、大夜班和夜间帮班分工。其时间可根据各医院的具体情况而定。

❹ 按工作方法分工：即按床位分工法，即指定每名护士负责护理若干病人，掌握病情变化，了解思想情况。小组包干法，即将病分成若干组，每组固定若干护士，并设一组长，共同负责治疗与分级护理。

相对集中法，即将急诊、危重病人与一般病人分别收住，有条件的医院可成立抢救中心(或重症监护室)，待病情相对稳定后，再转入一般病房。