递减系数

在同一工资等级制度中，各相邻两个工资等级之间的工资级差百分比由高到低，逐级缩小的工资等级系数。也称“累退系数”。采用这种系数的工资等级表，虽然工资等级越高，相邻工资等级之间的工资级差百分比越小，但是其级差的绝对金额仍是逐级由低到高地增加的。不过，由于级与级之间的绝对差额逐级缩小或保持不变，除劳动强度较大，技术差别较小，专业工作年限较短的工种，可以考虑采用外，一般不宜采用这种系数。