选好接班人是关键

社会主义、共产主义事业，是人类历史上崇高而伟大的事业，也是空前艰巨而复杂的事业。要使这一事业代代相传，使它生机勃勃地向前发展，就必须培养造就出一代又一代社会主义事业的忠诚可靠的接班人。这既是关系到老一辈无产阶级革命家开创的革命事业能否进行到底的关键问题，也是关系到我们党和国家前途命运的根本问题。为了保证革命事业后继有人，我们党历来十分关心重视培养造就接班人问题。以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家，始终把培养接班人作为一个极其重要的战略问题，摆在党的议事日程上，并造就出一批又一批治党、治国、治军的领导骨干。早在60年代初，毛泽东为防止和反对和平演变，反复强调培养造就千百万社会主义事业可靠接班人的极端重要性。他曾告诫全党，为了保证我们的党和国家不改变颜色，我们不仅需要正确的路线和政策，而且需要培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人，这是关系到我们党和国家生死存亡的极其重大的问题，我们一定要从上到下地、普遍地、经常不断地注意培养和造就革命事业的接班人。毛泽东所提出的这些重要思想，一直闪耀着真理的光辉。
党的十一届三中全会以后，以邓小平为核心的第二代中央领导集体，高瞻远瞩，深谋远虑，及时提出全党要高度重视培养和选拔接班人。邓小平反复强调，选拔培养中青年干部这个问题太大了，“这是个战略问题，是决定我们命运的问题。”(《邓小平文选》第2卷，第384页)“中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证，要有真正坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和党性强的人来接班才能保证。” (《邓小平文选》第2卷，第193页)所以 “解决组织路线问题，最大的问题，也是最难、最迫切的问题，是选好接班人。” (《邓小平文选》第2卷，第192页)
邓小平把选拔年轻干部、培养无产阶级革命接班人，当作一项光荣而伟大的历史责任，具有一种令人崇敬，使人敬仰的神圣使命感。首先，他十分关心从组织上扫除林彪、“四人帮” 的影响，选拔一批政治素质好的年轻干部。在 《思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证》 和《坚持党的路线，改进工作方法》 两篇文章中，先后提到： “一九七五年我主持中央工作，王洪文就说，十年后再看。现在也有十年后再看的问题。我们对林彪、‘四人帮’ 的影响不能低估，不能想得太天真了，要想得远一点。一定要趁着我们在的时候挑选好接班人。” (《邓小平文选》第2卷，第192页)由于邓小平亲身尝受过“文化大革命” 的磨难，亲眼目睹了林彪、“四人帮” 及其一伙为非作歹，倒行逆施，特别是王洪文之流妄想以年龄优势取胜的猖狂叫嚣，使邓小平深刻感受到，如果不从组织上清除林彪、“四人帮” 的影响，迅速选择政治素质好的年轻干部，必然会给党和国家造成难以想象的后果。因此，在粉碎“四人帮” 后的短短几年里，各级领导班子和干部队伍得到了调整和更新，从而为改革开放的深入发展奠定了组织保证。其次，邓小平决心要在有生之年，经过自己和其他老一辈无产阶级革命家的辛勤努力，亲眼看着新一代人成长起来。他再三叮嘱： “我们老同志在这个问题上，眼光要放得远一些，要积极发挥骨干作用，选好接班人，带好接班人。这件事做好了，我们才有资格去见马克思，见毛主席，见周总理。” (《邓小平文选》第2卷，第123页)
培养造就接班人在当前形势下显得更加突出。这是因为，西方敌对势力正加紧推行和平演变的战略，国际共产主义运动发生曲折，国内外敌对势力还将长期存在，我国社会主义现代化建设的任务十分艰巨复杂。西方敌对势力的和平演变图谋在一些国家得手以后，正加紧对我国进行颠覆和渗透。他们采用各种形式同我们打“没有硝烟的战争”，并且把和平演变的希望主要寄托在中国的年轻一代身上，正千方百计地同我们争夺年轻一代。如果我们不把一代又一代的青年培养教育好，不把接班人问题解决好，就谈不上挫败国内外敌对势力的和平演变图谋，也谈不上继续坚持社会主义制度。因此，我们全党在思想上一定要有一个清醒的认识，绝对不可以掉以轻心。