| 字词 | 退职 |
| 类别 | 中英文字词句释义及详细解析 |
| 释义 | 退职tuì zhí辞退或辞去职务。1899年《清议报》二十二册《满洲铁路条约及章程》：“总办专办本公司一切事务。董事九人中，每岁罢其二人。凡创立五年内，豫选定其补缺人，以补其缺。五岁之后，就曾为董事者十人，由抽签，或由协议，或由退职年度前后，酌量可以充其职者任之。”1904年萧瑞麟《日本留学参观记》卷上：“明治二十三年市会议决，分割郡市本院之财产而设置委员，仍以涩泽氏为委员长。自后屡更至三十四年六月，涩泽氏退职，逮任者为中泽彦吉氏。”1907年雷廷寿《日本警察调查提纲》：“无论在职、退职，均不得评论政治之是非得失。” 辞职、离职、去职、退职；到职、供职、就职、任职○辞职cí zhí（动）请求解除自己的职务：～书|～申请|我～不干了 |不得不～。 ○离职lí zhí（动）离开工作岗位：～进修|主动要求～| 已经办了～手续。 ○去职qù zhí（动）不再担任原来的职务：因病～| 自从他～后，这一位置一直空着|我不想改变～的想法|～是自愿的。 ○退职tuì zhí（动）辞退或辞去职务：～金| 申请～|～教授|～后经商去了 |到了～的年龄|～回家|～人员。 ●到职dào zhí（动）接受任命或委派，来到工作岗位：～前，他了解了一下当地的情况|他刚～没多久|才～就碰上了难题。 ●供职gòng zhí（动）担任职务：在海关～二十年|在县里～|～于寿险部。 ●就职jiù zhí（动）正式到任（多指较高的职位）:～典礼|～演说。 ●任职rèn zhí（动）担任职务：～于管理部|他仍在原来位置上～|他在财政部门任过职。 罢官 罢官废 剥 除名 削籍 夺爵 罢免赐罢 罢秩 免罢 免官 去官 丢官 掉官 黜革 夺官 罢黜 撤官 镌官 隳官 解官 放官 褫官 除官 黜官 黜免 黜汰 黜斥 革除 解罢 解落 解弁 落职 退职 解秩 贬黜 贬裁 镌斥 褫削 褫职 革任 革职 斥黜 削去官职 辞免官职 解免官职 解官免职 解除官职 免去官职 ☚ 斥退 解职 ☛ 离职 离职解弁 避席 去事 退任 去职 另见：调职 辞职 ☚ 离职 退休 ☛ 辞职 辞职告谢 退职 卸职 谢事 谢职 逊事 避位 辞卸 辞去职务 另见：年老 解职 离职 退休 退隐 ☚ 辞职 辞官 ☛ 退职工人职员不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出工作岗位进行休养的制度。职工退职后按照劳动保险法规享受退职待遇。建国初期，企业职工退职办法，执行《国营企业工人、职员退职处理暂行办法（草案）》(1952年1月12日政务院财经委员会发布试行)的规定，国穿机关工作人员退职办法，执行《国家机关工作人员退职处理的暂行办法》(1955年12月29日国务院发布)的规定。1958年3月8日国务院发布《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案）》，统一了企业和国家机关的退职制度。现行退职办法，执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第2次会议原则批准，1978年6月2日国务院发布)的规定，职工不具备退休条件，由医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）为完全丧失劳动能力的，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费。低于25元的，发给25元。职工退职后，可以继续享受免费医疗待遇。 退职中国实行的一项劳动法律制度。根据1978年6月国务院发布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和 《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，凡不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的职工，应当退职。职工退职要提出本人申请，填写退职表，并附有关县以上医疗部门的诊断证明，经劳动鉴定委员会鉴定后，由本人所在单位和当地劳动部门审批。被批准退职的人员，由本人所在单位发给退职证，凭证件领取退职生活费以及享受其他有关待遇。退职生活费按月发给，相当于本人标准工资的40%，低于20元的，按20元发给。 退职不具备退休条件的职工退出工作岗位并获得退职生活费的制度。 退职军队职工退出工作岗位。根据军务部门和政府劳动部门规定，军队职工因病或其他原因，自愿或经上级决定，需退出现工作岗位，但又不符合退休条件的，经批准可以办理退职。 退职指职工经医院证明（工人还需经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力，但在年龄或工龄方面又不具备退休条件的，经批准退出工作岗位休养，称为退职。 退职不具备退休条件的职工，经医院证明 （工人需经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力退离工作岗位后，从国家和社会获得一定物质帮助的社会保险制度。根据1958年3月 《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定 （草案）》，职工凡符合下列情况之一者，可按退职处理： (1)年老体衰、经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本单位确实无轻便工作可以分配，而又不符合退休条件的； (2)本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；(3)连续工龄不满3年，因病或因工负伤而停止工作的时间满1年的； (4) 录用后在6个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。根据1978年国务院颁布的 《关于工人退休、退职的暂行办法》和 《关于安置老弱病残干部暂行规定》，职工退职后按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于40元的按40元发给。退职职工可以继续享受公费医疗待遇 退职 退职职工在不具备退休条件下经批准而退出生产、工作岗位。是劳动保险制度的组成部分之一。按照1978年6月国务院颁发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，干部、工人，经医院证明完全丧失劳动能力又不具备退休条件的，应当办理退职。 ☚ 退休 退休费 ☛ 退职 退职国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定，职工由于非因公伤病完全丧失工作能力，或因年老体弱不能从事原职工作，本单位确无轻便工作可以安排，而又不具备退休条件的，经医院证明 （工人还需经医务劳动鉴定委员会确认），应当退职。按照1958年《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定》，职工退职分别情况发给本人1—30个月本人标准工资的退职金。1978年5月国务院颁布的关于干部、工人退休退职的两个《暂行办法》，对退职待遇作了修改，并重新规定： 全民所有制职工退职后，按月发给相当于本人退职时标准工资的40% 的退职金，其退职金低于20元的按20元发给。这样，不仅使一些完全丧失劳动能力或工作的职工基本生活费有了来源，而且有利于解决职工退职金因一次性发放用完后生活发生困难仍需由政府救济的问题。退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定，但不得高于全民所有制的退职职工的待遇。 ☚ 离休 劳动保护 ☛ 退职retire from office 退职resigning from office 退职quit working; resign or be discharged from office |
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