辞职条件

公务员在哪些情况下可以辞职的规定。公务员辞职，既要符合肯定性条件，也要符合否定性条件的要求。肯定性条件，就是公务员不愿意或不适宜继续在国家行政机关工作。在这种情况下，公务员可以提出辞职，经任免机关批准后，离开国家行政机关。公务员不愿意在国家行政机关工作，可能是由于本人志趣不在行政工作而愿从事其他工作，可能是由于其所学的知识不适用于行政岗位，也可能是本人性格等原因而不愿在行政机关工作。公务员不适宜在机关工作，则可能是由于个人健康的原因不能担任行政工作，可能是本人的能力所限不适宜在行政机关工作，也可能是在行政机关发生行为过失造成不良影响而辞职。不管是“不愿意”还是“不适宜”，都是公务员自愿的，任何单位和个人都不得违反公务员的意愿而强制其辞职。公务员辞职的限制性条件，并不是对上述肯定性条件的否定，而是对肯定性条件的限定和补充。只有在符合肯定性条件而又在限制性条件规定情形以外的情况下才可以辞职。公务员辞职，具有下列限制： 1.未满国家行政机关规定的最低服务年限的，不得辞职。为了维护机关工作的连续性和稳定性，维护国家的利益，国家行政机关根据实际情况，规定公务员有三到五年的最低服务年限。只有在最低服务年限届满后，公务员才能提出辞职申请。未满最低服务年限的，不得提出辞职申请。2.在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上任职的国家公务员，不得辞职。所谓在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上任职的公务员，是指本职工作直接接触涉及国家安全和利益的秘密事项的公务员。他们因掌握国家重要的秘密事项，其辞职有可能使国家利益遭受重大损失，因而不允许他们在这些岗位上提出辞职。如果他们经工作调整脱离这些特殊岗位一定时间，其过去所了解的情况不再是涉及国家安全、重要机密的重大事项，经批准后可以辞职。