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亦称“改行培训”。德国的一种职业继续教育形式。由企业或跨企业的进修培训中心负责实施。培训期一般为2年。毕业后获得新职业的就业资格。20世纪70年代后，随着职业更新变化速度的加快，转业教育已成为德国企业职工培训的重要组成部分。
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