赔偿经济损失侵权损害和违反合同的民事或经济、行政责任者依法承担赔偿，以消除侵权和不履行或不能完全履行合同产生的后果。劳动法规定的赔偿经济损失有两种：一是职工违反劳动纪律，工作不负责任，违反技术操作规程和安全规程，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的，企业、事业、机关等单位的行政根据事实和行为人的态度，依照法律规定强制赔偿经济损失。1982年《企业职工奖惩条例》规定：“对于有第11条第3项和第4项行为的职工，应责令其赔偿损失，赔偿损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。”二是因设计、制造、安装、修理、改造的原因，发生锅炉、压力容器事故而造成重大损失时，根据《锅炉压力容器安全监察暂行条例》规定，事故主要责任单位应向使用单位赔偿经济损失。 |