赏罚艺术

是古今中外领导人物治理部下非常重要的两个相辅相成的手段。中国古人就有“罚不迁列”、“赏不逾时”、“信赏必罚”、“诛大赏小”等名言，概括了古人对领导者赏罚艺术的总结。“罚不迁列”指对该罚的要立即行罚，好让其他部属看到为非作歹之害，严明铁的纪律。“赏不逾时”指对该奖赏的人一定要及时论功行赏，让其他人看到榜样的好处，从而刺激调动全体部下积极性。这两句话点出了赏罚艺术的一个最基本点，就是应当及时鞭策警告其他下属，一旦事过境迁再来赏罚，其作用将大不如前，甚至失去意义。“信赏必罚”指该赏的一定要赏，该罚的一定要罚。因为规章制度一经建立就应坚决贯彻执行，一旦有一次不严格执行赏罚，失信于部属，规章制度就在部属心中失去权威性，领导者个人威信也就受到削弱，影响以后命令执行。赏罚的艺术还应当注意不能太滥，要有一定的“度”，古人说“刑过则无善，赏过则多奸”。“诛大”指对违反法规制度的有影响人物，对有关系的“通天”人物，罚就从他身上开始，方能震慑全体部属，表明领导者公正之心；“赏小”，指对第一线上辛勤工作立下汗马功能的小人物，要大力奖赏，使部下明了领导者至诚之心，他们会想“这么小的功劳都没忘记，辛勤工作立下大功领导更不会忘记”，从而鼓舞士气调动下属积极性。“诛大赏小”的艺术只是在少数人身上实施，对全局的影响却很大，关键一点就是要抓住典型，敢作文章，达到牵一发而动全身的目的。

赏罚艺术

是古今中外领导人物治理部下非常重要的两个相辅相成的手段。中国古人就有“罚不迁列”、“赏不逾时”、“信赏必罚”、“诛大赏小”等名言，概括了古人对领导者赏罚艺术的总结。“罚不迁列”指对该罚的要立即行罚，好让其他部属看到为非作歹之害，严明铁的纪律。“赏不逾时”指对该奖赏的人一定要及时论功行赏，让其他人看到榜样的好处，从而刺激调动全体部下积极性。这两句话点出了赏罚艺术的一个最基本特点，就是应当及时鞭策警告其他下属，一旦事过境迁再来赏罚，其作用将大不如前，甚至失去意义。“信赏必罚”指该赏的一定要赏，该罚的一定要罚。因为规章制度一经建立就应坚决贯彻执行，一旦有一次不严格执行赏罚，失信于部属，规章制度就在部属心中失去权威性，领导者个人威信也就受到削弱，影响以后命令执行。赏罚的艺术还应当注意不能太滥，要有一定的“度”，古人说“刑过则无善，赏过则多奸”。“诛大”指对违反法规制度的有影响人物，对有关系的“通天”人物，罚就从他身上开始，方能震慑全体部属，表明领导者公正之心；“赏小”，指对第一线上辛勤工作立下汗马功劳的小人物，要大力奖赏，使部下明了领导者至诚之心，他们会想“这么小的功劳都没忘记，辛勤工作立下大功领导更不会忘记”，从而鼓舞士气调动下属积极性。“诛大赏小”的艺术只是在少数人身上实施，对全局的影响却很大，关键一点就是要抓住典型，敢做文章，达到牵一发而动全身的目的。