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把经营者的报酬同其绩效挂钩，以使经营者更愿自觉采取能满足企业价值和股东财富最大化的措施，进而降低潜在的代理成本，并吸引和留住卓有成效的经营者的制度。财务激励制度有多种方式： (1) 股票认购权方式； (2) 绩效股形式； (3) 奖金计划；(4) 股票增值权； (5) 虚股计划； (6) 股利计划； (7) 受限股票。
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