角色扮演训练法role playing trainingmethod

心理训练的形式之一。每一组受训者大约10～20人，可以轮流扮演不同角色，至于扮演何种角色则由训练人员指派。但在角色扮演训练之前，训练人员要讲清受训练者进行某个角色扮演训练的目的、意义和要求，以及完成某个训练任务的标准和考核等。讲解之后，分配各个受训练者适宜的扮演角色，按规定进行训练。在训练过程中，可以穿插训练人员的一些指导性活动，但以不影响受训练者的积极性和创造性为原则。总之，这样的训练方法，可以帮助管理人员实际训练其角色行为。研究表明，凡是经过角色扮演法训练的人员，他们的管理能力确有显著的进步。