节约奖jiéyuējiǎng

〈名〉指根据职工节约社会财富的贡献的大小，所支付的相应奖金。
　◇ 把降低消耗与个人利益挂起钩来，设立了节约奖，制定了浪费处罚制度。(人民日报.1987.2.19)
　◇ 为得到节约奖，至少不受罚，停止对这口井用药。(人民日报.1993.8.27)

节约奖

对企业职工在生产过程中节约使用特定燃料、原材料实行的一种奖励形式。1979年11月10日，财政部、国家劳动总局、国家物资总局联合发布了《关于国营工业、交通企业试行特定燃料、原材料节约奖励办法的通知》及试行办法（草案），其中明确规定了试行节约奖的条件、范围、奖金率、节约额的考核计算等等。凡大量使用燃料、电力、有色金属等短线产品和贵重物资进行生产，并具有消耗定额和消耗计量、原始记录统计、定期盘点以及产品质量验收、经济效果考核等管理制度的企业，可以结合本单位生产的具体要求，经主管部门批准，试行节约奖。实行节约奖的重点是煤、焦炭、石油、稀有金属、优质钢材等十类燃料、原材料。按国家核定的定额考核计算实际消耗低于定额的节约额。通常按所节约价值的1—15%确定奖金率，并在节约价值中开支，计入成本。实行这种奖励形式，对缓和特定燃料、原材料紧张状况，节约使用国家重要的能源、物资，降低产品成本，增加盈利，具有极其重要的作用。

节约奖

根据劳动者在生产或工作中节约社会财富的多少支付相应奖金的一种奖励制度。为此，须制订出合理的平均先进的消耗定额和建立健全领料计量原始记录、检查、验收等制度。

节约奖

对工人在生产过程中节约特定能源、原材料所实行的奖励。它是单项奖的一种形式。根据1979年国家规定，凡大量使用煤炭、焦炭、电力、汽油、柴油、重油、原油、木材和稀有、贵重或目前国内不能大量生产的有色金属、优质钢材等10类燃料和原材料进行生产，并具有消耗定额、消耗计量、原始记录、定期盘点、经济效果考核等管理制度的企业，可以根据本单位生产的实际需要，经主管部门批准，可试行节约奖。节约了燃料和原材料的企业，可以按照国家规定的奖金率，从节约价值中提取节约奖金。节约奖的奖金率为节约价值的1%到15%不等。企业的节约额按年度考核计算，节约奖按季度或月份的节约额计发，年终结算。节约奖只发给对节约有贡献的集体、个人及与节约有关的人员。企业在本季或本月比定额多消耗了燃料和原材料，本季或本月即停发节约奖，并要在下季度或下月实际节约额中扣除多消耗的部分。

节约奖

单项奖的一种，全称为“特定燃料、原材料节约奖”。它是对职工在完成规定生产任务的前提下节约燃料、材料消耗所给予的奖励。目前被国家列为节约单项奖励的范围包括：煤炭、焦炭、电力、汽油、柴油、重油、原油、木材、和稀有贵重或国内还不能大量生产的有色金属、优质钢材等十类品种。按国家规定，节约奖在节约价值中开支，并计入生产成本。实行节约奖的企业，必须建立、健全有关消耗定额、计量统计材料盘点以及产品质量验收、经济效果考核等管理制度。节约奖的发放范围应是与节约消耗直接有关的生产工人和管理人员。