职工劳动保险制度

022 职工劳动保险制度

以社会主义公有制为基础的中国，国家高度重视职工劳动保险，以保障劳动者在年老、疾病及伤残等丧失劳动能力的情况下，能够从国家和社会获得物质帮助。1951年2月26日，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》并于1953年1月2日修正发布，确立了职工劳动保险制度。此后，国家就职工劳保医疗、安置老弱病残干部、工人退休、退职以及国营企业职工待业保险等颁布了一系列行政法规，从而使职工劳动保险制度更加完善。全民所有制企业、事业单位及国家机关、人民团体职工劳动保险的待遇标准基本相同，其差别为，机关、事业单位职工的病假、死亡待遇较企业职工为高，但没有直系亲属医疗补助待遇。进行经济体制改革之后，劳动保险制度的改革也势在必行，主要是使劳动保险向社会化方向迈进，现正在试点中。