职业作风

指职业群体在职业生活中从整体上形成的一种普遍的、稳定的职业态度和职业行为倾向。它不是职业群体内部个体成员作风的简单叠加，而是个体在相互影响、相互作用的过程中形成的一种整体倾向，一般具有习惯性、稳定性、继承性、综合性的特征。职业作风具有多方面的职业生活内容，是某一职业整体风貌的概括反映，特别是职业道德面貌的集中体现。职业作风的内容受多方面因素的影响，既有职业群体外部的因素，也有职业群体内部的因素。就职业群体内部来说，历史上形成的某些习惯、传统，内部的管理水平、管理方式，个体成员的思想政治觉悟程度、职业道德的水平等，都对某种职业作风的形成有着制约作用。职业作风一般分为两类，一类是优良的，另一类是不良的。某种职业作风一旦形成，会对职业群体内部成员的职业态度和职业行为产生持久、深刻的影响。优良的职业作风具有促使从业者进行高效率的工作，保证职业活动的质量，增强职业群体的凝聚力，指导和激励积级履行职业义务，以及潜移默化的教育熏陶等方面的特殊功能。职业作风有时亦指从业者个人在职业活动过程中的作风表现。