老年再就业服务

现代社会中，老年再就业成为一个社会问题。一方面，老年人退休后要求再就业的数量很大。因为：
❶随着人均寿命的延长，不少国家老年人退休后的期望寿命还有约20～30年；
❷在一些国家，老年人退休后只能领到有限的退休金或某种社会救济金，生活水平明显下降，且老年退休金还面临通货膨胀的威胁，生活缺乏保障，故相当一部分老人要求重新就业；
❸老年人希望找到精神寄托，也是老年人再就业的原因之一。由于以上几点原因，当代发达国家退休老人希望再就业的比较普遍，有些老人重新进入课堂，学习新的专业知识，为重新就业准备条件。但另一方面，在技术日新月异的情况下，老年人尽管生产经验比较丰富，而适应新技术进步、生产结构改革和新职业要求的能力较差，老年人在就业竞争中处于劣势。鉴于退休老人要求再就业的呼吁，为解决上述矛盾，有的国家延长了退休年龄。如北欧有的国家规定退休年龄为67岁，美国许多州1987年把退休年龄提高到70岁。在中国，国家鼓励老年人通过各种途径，发挥余热，贡献晚晴。政府与社会都动员起来，为老人再就业创造条件，老年人自己也组织起来，成立“老年智力开发中心”或“老年人才介绍所”等，主动掌握社会和老年人之间的需求信息情况，为老年人再工作牵线搭桥，给求职老年人寻找门路，介绍适合的工作。