罢工自由

又称“罢工权”。雇员或职工为争取经济利益和政治权利而集体停止工作或生产的权利。与结社自由、契约自由密切关联。在契约自由之下，人们有在某种条件下受雇的自由，也有拒绝接受雇佣的自由，这是与雇主的雇佣权与解雇权相对应的。绝大多数资本主义国家原则上不禁止罢工自由，但对其行使予以很多限制。如规定禁止政治性罢工；禁止公务员罢工；罢工应在法律允许的范围内进行等。世界上除法国、意大利、日本和非洲少数国家外，绝大多数国家都没有在宪法中明确规定罢工自由。在中国，应否在宪法中规定罢工自由存有争议。一些人认为，罢工自由是人们反对官僚主义和专制主义的有力武器，对此宪法应予以保留。更多的人则认为，中国是人民当家作主的社会主义国家，国家和人民的根本利益是一致的，人民内部矛盾可以通过有关组织和多种渠道解决，不必也不应采取罢工这种激化矛盾的形式。实践上，中华人民共和国1975年和1978年宪法规定了罢工自由，而在1954年和1982年宪法中则没有规定。

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罢工自由

为实现某种要求，一定数量的劳动者以停止生产或工作等方式，表示对现实不满或某种抗议，以争取经济利益和政治权利的一项自由。在资本主义国家里，工人阶级在长期斗争中迫使国家在宪法中确认了罢工自由，但其他法律对罢工自由又加以种种的限制，罢工自由的法律规定是为了缓和阶级矛盾，把斗争纳入有利于资产阶级的秩序之中。在社会主义国家里，工人阶级成为国家的主人，许多国家宪法没有规定公民的罢工自由。广大人民群众的根本利益一致，罢工、停止生产对个人和国家都会造成损失，必要的行使罢工自由还会给少数无政府思想严重的人无视必要的纪律提供借口，甚至会被坏人利用，激化矛盾，破坏安定团结的局面和经济建设，反而有损于劳动者的根本利益。中国宪法曾经规定过罢工自由，1982年宪法取消了这一规定。

罢工自由

以停工停产等为手段争取经济利益和政治权利的自由。目前只有法国、意大利和非洲少数国家的宪法确认罢工自由，并加以严格限制。罢工往往造成重大经济损失。中国1982年宪法没有确认罢工自由。