绵阳市劳动局

绵阳市人民政府综合管理辖区内劳动工作的职能部门。在绵阳市涪城区沿江西街。1958年12月由专署劳动科组建成立，1985年5月改为现名。设办公室、综合计划、工资与社会保险科、劳动关系与就业科、劳动监察与争议处理科、职业技能开发科、锅炉压力容器安全监察科、职业安全卫生监察科、财务科、人事科、绵阳市安全生产委员会办公室8科2室，下属2个副县级事业局和3个区级事业单位。职工143人，其中行政在编人员35人，中、高级专业技术人员14人。局长王华建。主要职责： 贯彻执行党和国家关于劳动工作的方针、政策、规定，并进行监督检查； 按上级部署有计划地进行劳动、工资、保险等项制度改革； 加强劳动就业、劳动调配、技工培训、劳动工资的管理工作； 加强安全生产劳动保护监察和锅炉压力容器安全监察工作。初步形成以市场就业为主导方式的新的就业管理服务体制； 全面推行与市场经济相适应的劳动合同制度； 劳动关系的建立与调整开始纳入法制化轨道，社会保险覆盖面逐步扩大。养老保险、工伤保险的社会化程度不断提高；建立起包括弹性工资计划、“工效挂钩” 等四种方法为主要内容的工资总量宏观调控体系，初步建立起职工最低工资保障制度，进行企业、经理年薪制试点； 初步形成面向市场、面向企业、面向全体劳动者的多层次、多形式的职业技能培训网络和职业技能考核鉴定社会化管理体系； 全面实行安全生产领导责任制，确立 “企业负责、行业管理、国家监察、群众监督” 的安全生产工作管理体制。多次受到省劳动厅、市委和市政府的表彰，连续9年保持市级 “精神文明单位”称号。