结构-行为-绩效范式

产业组织理论中的一种基本分析框架。最早由美国经济学家梅森(Mason,Edward Sagendorph, 1899—1992)提出。“结构”是指市场结构，即由卖方集中度、产品差别程度和进入障碍等要素决定的市场形态。“行为”是指企业的市场行为，即市场中的企业在价格、设备投资、研究开发和广告推销等方面的活动。“绩效”是指市场绩效，即市场行为所导致的经济效果。市场绩效一般以获利能力、资源配置效率、技术进步等指标衡量，同时也通过对就业、物价稳定、公平分配等宏观经济指标所作的贡献来衡量。该分析框架旨在说明市场结构、市场行为和市场绩效三者之间存在的联系。早期的产业组织理论曾假设三者之间存在简单的因果关系，即一定产业的市场结构决定这一产业内企业的市场行为，市场中企业的行为最终决定市场绩效。结构-行为-绩效的分析结构是建立在成本、需求和技术等基本经济条件的基础上的。后来的经济学家认为这种简单的单向因果关系并不是变量之间存在的唯一关系，这些变量之间也存在反向因果关系。单向因果关系一般只能说明短期内市场结构不变的情况，而在长期中，市场结构、市场行为、市场绩效都在变化。市场结构的变化主要取决于市场行为。有时市场绩效也直接影响市场结构。