经验主义管理学派

主张从企业的实际出发，以企业在实践中的管理经验为研究对象的管理学派。该学派兴起于20世纪60年代，主要代表人物是美国管理学家德鲁克(Drucker, Peter Ferdinand, 1909—　)、彼得斯(Peters, Thomas J.)、沃特曼(Waterman, Robert H.)。德鲁克提出，传统的管理理论不能适应发展着的企业管理的需要，应该研究成功的管理者的经验，将这些经验加以系统化和理论化。彼得斯和沃特曼总结出成功的企业在管理上的八个特征，即面向行动，了解顾客需求，鼓励管理的独立性和企业家精神，通过改善员工的需要来提高生产率，以体现企业领导人价值观的公司宗旨作为动力，集中力量从事最擅长的行业，组织结构简单，人员精干，适当地集权和分权。