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亦称“组织效果”、“组织绩效”。实现组织目标，满足社会期待，保持组织继续成长的能力。受组织结构的合理性、组织士气、组织沟通等管理因素的影响，还受科技、市场、资源等其他因素的影响。
亦称“组织效果”、“组织绩效”。实现组织目标，满足社会期待，保持组织继续成长的能力。不但受组织结构的合理性、组织士气、组织沟通等管理因素的影响，而且还受科技、市场、资源等其他因素的影响。
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